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✔️ 이번 포스팅은 주휴수당에 대해서 들어는 봤지만 정확히 모르는 분들을 위한 포스팅입니다.
✔️ 쉽게 말해 주휴수당은 1주일 동안 정해진 날에 모두 출근했다면 1일 치 급여를 더 주는 제도입니다.
✔️ 이번 포스팅에서는 나도 주휴수당을 받을 수 있는지, 게산 방법은 어떻게 되는지 등 주휴수당에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다.
주휴수당이란?
☑️ 주휴수당을 직접 계산해 보기 전에 주휴수당이란 무엇인지에 대해서 알아봅시다.
☑️ 주휴수당은 근로기준법 제 55조 의해 회사에서 급여를 지급받는 근로자라면 누구나 지급받는 것이 가능한 수당입니다.
👉 간단하게 말하면 주 15시간 이상 근무하면 주 1회 유급휴일을 재공하게 되어 있는데, 이 유급휴가를 급여로 보상하는 제도가 '주휴수당'입니다.
주휴수당 조건
☑️ 주휴수당에서 가장 중요한 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 대해서 알아봅시다.
☑️ 주휴수당을 받기 위해서는 아래 2가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
조건1. 주 15시간 이상 근무
✅ 주휴수당은 1주일에 일한 시간을 기준으로 합니다. 1주일 동안 총 15시간 이상을 근무해야 받을 수 있습니다.
✅ 예를 들어 매일 3시간씩 근무하고 주 5일간 출근한다면 1주일 동안 총 15시간을 근무하였기 때문에 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 충족됩니다.
조건 2. 정해진 근무일에 모두 출근
✅ 근무 일정표에 따른 출근 일에 빠지지 않고 모두 출근해야 합니다.
✅ 조퇴, 지각 괜찮지만 하루라도 결근하면 주휴수당을 받을 수 없습니다.
👉 정해진 날에 모두 출근만 한다면 조건에 충족하였기 때문에 주휴수당을 받을 수 있습니다.
주휴수당 계산 방법
☑️ 주휴수당은 본인의 근무 시간을 알면 게산할 수 있습니다.
☑️ 예시로 주 40시간 이상 근로자와 파트타임 근로자에 대해서 계산해 보겠습니다.
주 40시간 이상 근로자 계산 방법
✅ 주휴수당을 계산할 수 있는 시간은 1주일에 최대 40시간입니다.
✅ 주 40시간 이상 근로자의 게산 방법은 최저시급 x 8로 계산하게 됩니다.
✅ 계산 예시는 다음과 같습니다.
👉 계산식: 8 X 10,030 = 80,240원
파트타임 근로자 계산 방법
✅ 주 40시간 미만으로 근무하는 파트타임 근무자는 계산 방법이 약간의 차이가 있습니다.
✅ 일주일 근로시간 / 5일(40시간) X 8 X 최저시급으로 계산하게 됩니다.
✅ 계산식이 어려워서 게산하기 어려운 분들은 아래 주휴수당 계산기로 간편하게 계산해 보는 것을 추천합니다.
ㅇㅇ
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2025년 최저시급, 월급, 연봉 계산 방법
✔️ 2025년 최저시급은 10,030원입니다, (2024년 9,860원에서 1.7% 인상된 금액입니다.)
직접 게산해보고 손해보지 마세요
마치며...
이번 포스팅은 2025년 주휴수당에 대해서 자세하게 알아보았습니다. 아르바이트를 처음 하는 분들이나 이제 막 사회에 나오신 분들은 주휴수당이라는 개념이 생소하게 느껴질 수 있습니다. 하지만 주휴수당은 내 월급을 올려주는 아주 고마운 제도입니다. 이번 포스팅을 통해 확실하게 알아가시고 앞으로는 월급으로 절데 손해 보는 일 없으셨으면 좋겠습니다. 이상으로 포스팅 마치겠습니다.
